TDC Groups vigtigste opgave er at levere Danmarks bedste kommunikations- og underholdningsløsninger. Vi servicerer dagligt ca. ni millioner kundeforhold, og det kræver mange dedikerede medarbejdere og dygtige ledere. Derfor er vi altid på udkig efter nye talenter, og hvert år ansætter vi over 400 ledere og specialister. Måske er du en af dem?

Ledere med forandringsvilje
TDC Groups ledere er en central del af koncernens forretning, fordi god ledelse kan levere den handlekraft, som for alvor skaber værdi for vores kunder. Kravene til vores ledere er høje, fordi vores marked og virksomhed er i konstant udvikling. Som leder skal du gå forrest og lede din afdeling og TDC Group i den rigtige retning.

I en virksomhed med vores størrelse får du rig mulighed for at kravle flere trin op af karrierestigen uanset, om du starter hos os som projektleder, afdelingschef eller topleder. Du kan styrke din profil med et væld af karrierefremmende tilbud, både når det gælder specifik uddannelse og generel kompetenceudvikling. Internt udbyder vi blandt andet kurser i konkrete ledelsesværktøjer og to programmer for henholdsvis ledere af medarbejdere og ledere af ledere.

Et stærkt netværk
I TDC Group bliver du fra dag ét en del af et stærkt lederteam med mulighed for at opbygge et endnu stærkere netværk gennem dine daglige samarbejdsflader. Vi etablerer løbende netværksgrupper fx for erfarne ledere og projektledere. Her får du indblik i andres håndtering af konkrete ledelsesudfordringer og bliver en del af et dynamisk ledernetværk med fokus på at dele best practices. Mange af vores ledere vælger også at få en mere erfaren leder som mentor. Mentoren fungerer som en personlige sparringspartner, som udfordrer dig løbende for at fremme din professionelle udvikling på lang sigt.

TDC Group på LinkedIn

Følg os på LinkedIn og få nyheder om events, produkter, teknologi og livet i TDC Group.

Make your mark on a better network. Today.