Ledige jobs hos TDC Group

Velkommen til TDC Groups jobportal! Vi tilbyder jobmuligheder for alle - lige fra studerende til professionelle. Kom og bliv en del af det bedste hold!

Søg banner

Viser 10 af 52 resultater

Brand Position Lokation Tidsfrist

Erfaren Sitecore udvikler

Teglholmsgade 1, København 31-05-2017 Se stilling

Category Manager - IT

Teglholmsgade 1, København eller Sletvej 30, Aarhus 06-03-2017 Se stilling

Java-udvikler

Sletvej 30, Aarhus eller Teglholmsgade 1, København 15-03-2017 Se stilling

Senior Java-udvikler

Sletvej 30, Aarhus eller Teglholmsgade 1, København. 15-03-2017 Se stilling

Junior .Net udviklere

Teglholmsgade 1, København 01-04-2017 Se stilling

Senior .Net udviklere

Teglholmsgade 1, København 01-04-2017 Se stilling

Lead Sitecore Udviklere

Teglholmsgade 1, København 31-03-2017 Se stilling

Projektleder

Teglholmsgade 1, København 08-03-2017 Se stilling

UC Konsulent

Teglholmsgade 1, København & Sletvej 30, Tranbjerg 08-03-2017 Se stilling

Digital salgsekspert til skabelse af nyt online salgsunivers

Teglholmsgade 1, København 07-03-2017 Se stilling

Fandt du ikke hvad du ledte efter? Gå ikke glip af en god mulighed.

Tilmeld dig vores JobAgent og få en email, når vi har nye, ledige stillinger, der matcher dine ønsker.

  1. Før du sætter dig foran computeren, så husk, at din ansøgning er det første indtryk, vi får af dig. Gør du noget ud af din ansøgning, har du derfor meget bedre mulighed for at blive en af os med TDC. Her har vi samlet nogle råd, der kan hjælpe dig godt på vej.

    • Skriv en overskuelig ansøgning, og prøv så vidt muligt at holde den på én side.
    • Fortæl os kort, hvorfor du er den helt rigtige til lige netop dette job.
    • Skab en god og logisk sammenhæng mellem dine erfaringer, kvalifikationer og de opgaver og krav, du kan læse i annoncen.
    • Sørg for, at ansøgningen er fri for stavefejl - få gerne en til at læse den igennem for dig, før du sender den.
    • Vedlæg altid dit CV - og sæt det overskueligt op. Et godt CV indeholder først alle dine personlige oplysninger: navn, adresse, telefonnummer osv. Derefter skal du skrive om din uddannelse og så din erfaring delt op på dine tidligere job med det seneste øverst. Sørg også for, at der ikke er huller i CV'et, så har du rejst, været uden arbejde, haft orlov eller andet, skal det også med. Sidst kan du skrive om dine sprogkundskaber, din it-viden og dine fritidsinteresser.
    • Vedlæg gerne dokumentation, fx eksamenspapirer, anbefalinger, referencer og lignende.
    • Har du spørgsmål til stillingsannoncen, så ring til kontaktpersonen i annoncen. Der er ingen grund til at skyde forkert i ansøgningen pga. en lille misforståelse, du kunne have klaret på et par minutter i telefonen.

    Held og lykke på vejen til at blive en af os med TDC.

  2. At søge et nyt job er en stor beslutning. Derfor er det også rart at vide, hvad der sker, når ansøgningen er sendt af sted. Her kan du få et overblik over hele forløbet, fra du sender din ansøgning, og frem til du måske bliver en af os med TDC.

    1. Du sender din ansøgning via vores hjemmeside.

    2. Når du har sendt din ansøgning, får du første hverdag en kvittering via mail.

    3. Når ansøgningsfristen er udløbet, gennemgår vi alle ansøgninger og beslutter, hvem vi inviterer til første samtale.

    4. Er du blandt de udvalgte, ringer eller mailer vi med et forslag til et tidspunkt for en første samtale.

    5.  Bliver det ikke dig, får du en mail, hvor vi fortæller, at vi i denne omgang har valgt at gå videre med andre ansøgere.

    6. I den første samtale møder du typisk den ansættende leder. Samtalen skal give både dig og os bedre mulighed for at afstemme forventninger og kvalifikationer. Du får samtidig et lidt bedre indblik i TDC, og du får selvfølgelig også mulighed for at få svar på dine spørgsmål. På baggrund af første samtalerunde indkalder lederen to til tre ansøgere til anden samtale.

    7. Bliver det ikke dig, ringer lederen og begrunder, hvorfor vi i denne omgang har valgt at gå videre med andre ansøgere.

    8. Til anden samtale vil vi muligvis bede dig om at udfylde en personlighedstest og eventuelt en til to test, der er mere matematiske og sproglige. Testene fortæller ikke en sandhed om dig som person. De fortæller heller ikke, hvor klog du er. Testene er alene et godt udgangspunkt for at skabe et interview, hvor vi sammen kan sikre, at dine ønsker og kvalifikationer matcher jobbet. Efter aftale med dig kontakter vi måske også nogle af dine referencer som en del af vurderingsgrundlaget.

    9. Efter anden samtalerunde beslutter vi, hvem vi gerne vil ansætte. Bliver det ikke dig, ringer lederen og fortæller hvorfor. Er du den heldige, modtager du, i god tid inden du begynder, et velkomstbrev med mere uddybende information om TDC og din ansættelsesaftale. Når du har skrevet under og har sendt os din straffeattest og dine eksamenspapirer, er du blevet en af os.

    Sådan gør vi det hos os med TDC.

Mere om TDC Group