Fars kram balancerer familietid og arbejdsliv

Offentliggjort på:
Del denne artikel
Fars Kram balancerer familietid og arbejdsliv

Et spændende arbejdsliv må aldrig stå i vejen for et sundt familieliv. I over 13 år har vi i TDC Group arbejdet på at gøre det attraktivt for ‘vores’ nybagte fædre at tage barsel, og i dag er Fars Kram en naturlig del af vores kultur.

Tilbage i år 2004 iværksatte TDC Group Fars Kram, som nu i over 13 år har sikret, at alle TDC Groups nybagte fædre kan tilbringe den første tid med sin familie, efter den lille nye er kommet til verden. De 14 ugers barselsorlov med løn er et tilbud, som ca. 80% af TDC Groups fædre har benyttet sig af i de seneste år. 

En del af kulturen

Blandt vores kollegaer, som lige nu er på barselsorlov, finder vi chefanalytiker Anders Kelstrup og forretningsanalytiker Anders Haubro.

”Det er helt vildt fedt, at der er så stor opbakning omkring barsel til fædre. Hos TDC Group er det ikke bare noget man siger, men en del af kulturen. Det er mit tredje barn, men mit første barn under min ansættelse hos TDC Group og derfor første gang, at jeg får mulighed for at tage så lang tids barsel” fortæller Anders Kelstrup, som for nyligt blev far til Sofus.

Work-life balance

Med Fars Kram sikrer vi, at vores medarbejdere opnår en balance mellem familieliv og arbejdsliv. ”Fars Kram er en fantastisk ordning, der sikrer work-life balance, og den giver os samtidig mulighed for at tiltrække de talenter, som gerne vil have et spændende arbejdsliv, men som samtidig ønsker at prioritere familielivet” fortæller Gry Egstrup, direktør i HR-Development.