250 mennesker uden job resulterede i speeddating

Offentliggjort på:
Del denne artikel
En opsplitning af TDC Group i to dele og en nedlukning af Intel i Aalborg fik Claus Kirring, Director i OSS Network & Capacity i TDC Groups nye forretningsområde Digital, ud på speeddate.

I lyset af en kommende opsplitning af TDC Group satte Digital gang i rekruttering af nye medarbejdere. Et praj i en mail fra BrainBusiness om, at Intel lukker deres afdeling i Aalborg fik Direcotor i OSS Network og Capacity, Claus Kirring, op af stolen.

”Aalborg kommune inviterede virksomheder til medarbejdermesse i Aalborg på NOVI, fordi nedlukningen af Intel resulterede i 250 mennesker uden job. Jeg tror, der var omkring 40 virksomheder til messen, og der var overraskende stor interesse for at arbejde hos TDC Group,” fortæller Claus Kirring.

Med 35 CV’er i hånden og en forbavsende interesse for TDC Group fra Intels medarbejdere fik Claus Kirring til at gribe knoglen og ringe til Intel.

”Jeg fik lov af Intels ledelse til at lave et arrangement på NOVI i Aalborg efter messen, hvor TDC Group var vært. På den måde fik vi muligheden for lokalisere og speeddate de medarbejdere, som så muligheden i TDC Group som fremtidig arbejdsplads,” forklarer han.

56 speeddates, 30 registreringer og to nye medarbejdere
Arrangementet i Aalborg var en meget større succes end forventet, hvor 56 medarbejdere fra Intel mødte op for at udnytte chancen for at speeddate en af TDC Groups medarbejdere om en mulig fremtidig karriere.

”Det var så positiv en oplevelse, at der var så mange mennesker, der dukkede op og ville snakke med os. Efter arrangementet bad vi dem om at registrere sig i vores rekrutteringssystem, hvor hele 30 faktisk meldte tilbage om fortsat interesse. På nuværende tidspunkt har vi faktisk skrevet kontrakt med to fra Intel, og vi glæder os til at byde dem velkommen,” fortæller Claus Kirring.

”At tænke ud af boksen i forsøget på at finde den skjulte vej til IT-folk har været en udfordring for rekruttering af IT-ressourcer. Kunsten er at tage ansvaret og få IT-folk til at se deres kompetencer i et andet lys”, uddyber han og fortsætter:

”Havde jobopslaget været i avisen, så havde Intels medarbejdere højst sandsynligt ikke søgt jobbet. Derfor har medarbejdermessen i Aalborg været en kæmpe øjenåbner, og jeg er ikke i tvivl om, at hvis muligheden byder sig, så bider vi på igen.”

Fra hardware til software
Efterspørgslen efter IT-folk er i dag større end nogensinde før, og det er ikke anderledes for TDC Group. Et bump på vejen med medarbejderne fra Intel er, at de er vant til at arbejde med hardware, men det har hverken stoppet Claus Kirring eller de interesserede jobsøgende.

”Selvom der er forskel på at arbejde med hardware og software, så ser jeg rigtig mange synergier og roller, som går igen. De generelle principper er de samme, uanset hvilket IT-produkt du udvikler. Så jeg var ikke i tvivl om, at vi kunne finde nogle mulige medarbejdere, som ville være et godt match for TDC Group,” fortæller Claus Kirring.